Как получить хороший результат, если задача непонятна?
Бывает, что руководитель слабо себе представляет, что нужно сделать и так же туманно дает задание подчиненному в надежде, что подчиненный что-то придумает. Ну а если и не придумает, то в любом случае что-то предложит, чтобы отчитаться и это позволит как-то структурировать реальность и понять, а что же нужно.
По меньшей мере странно, давая задачу в общем виде, требовать конкретных предложений. Но такое происходит повсеместно. И случается чаще всего, если руководитель получил распоряжение сверху, ничего не понял, но по какой-то причине не стал уточнять.
Таких причин может быть много. Например,
Он считает, что это бесполезно – уже много раз пробовал, все равно не понятно, пробовать перестал, стал надеяться на свои силы и то, что как-нибудь удастся выкрутиться.
Ему страшно – руководитель может насмехаться или сомневаться в профессионализме, раз подчиненный не понимает, типа очевидных вещей.
Не понятно, что спрашивать – просто не приходит в голову, что же уточнять и не хочется казаться дураком.
Кажется, что все ясно – до того момента, когда начал выполнять и начали вылезать нестыковки. Но кажется, что если сразу не спросил, то странно спрашивать, когда понял, что ничего не понял.
Хочется показать свой профессионализм и способность понимать все с полуслова – есть такие подчиненные, которые кивают с понимающим видом, но при этом ничего не понимают. А когда потом оказывается, что сделано все не то, это уже другая история, в момент же постановки задачи подчиненный выглядел молодцом и был в партнерской позиции.
Мораль. Нужно задавать вопросы до тех пор, пока все не станет максимально прозрачным. И делать это сразу, как они появились. Это может злить руководителя, но в итоге, отвечая даже на дурацкие и очевидные, с его точки зрения, вопросы, он сам будет структурировать информацию, выделять главное, расставлять акценты и сам многое поймет, а возможно и скорректирует задачу.
Такой честный и дотошный подчиненный на самом деле клад для руководителя, потому что вынуждает его четко формулировать задачу и самому разбираться в том, что он хочет и какой результат ждет. Потому что иначе, любой результат можно признать неудовлетворительным. И если нет четкой задачи, то хорошего результата не будет просто никогда.
1 view
2866
904
12 months ago 00:04:27 1
Скачать Мод Тик Ток Андроид Бесплатно
12 months ago 06:26:34 1
💯ЛИЗА ВНЕЗАПНО СТАЛА ОБЛАДАТЕЛЕМ БОЛЬШОГО НАСЛЕДСТВА | ПОД БОЛЬШОЙ МЕДВЕДИЦЕЙ | РУССКИЙ ДЕТЕКТИВ
12 months ago 00:23:38 1
Поступление в китайский вуз | Как поступить в китайский университет по гранту? | Учеба в Китае 2023
12 months ago 01:02:12 1
Лобня. Выборы 2023. Кандидат Житков Алексей. Отказали в регистрации.
12 months ago 05:16:53 1
Ваше сознание творит вашу реальность - КНИГА НЕОГРАНИЧЕННЫХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ [Nikosho]
12 months ago 00:43:27 1
Михаил Хазин, Владимир Левченко. Как победить ЦБ и возобновить экономический рост в России
12 months ago 00:06:43 1
Я СПАЛ! ПРОБУЮ Сделать ДЕТРОЙТ БИТ в FL STUDIO
12 months ago 00:10:34 1
Сеть Хартмана - почему учёные это скрывают?
12 months ago 01:02:12 1
Стоимость обучения на планере и самолете. Программы, лицензии, возможности
12 months ago 00:11:28 1
Как сделать винтажный ФОНАРИК своими руками из картона. Декор для дома DIY