Чем должен заниматься HR Анна Стрельникова интервью с директором по персоналу | Сергей Черненко

Чем занимается HR-специалист и какова его роль в компании? К кому обратиться, если хочешь развиваться в компании? Ответили на эти вопросы в новом выпуске “Корпоративной изнанки“ с Анной Стрельниковой. Анна Стрельникова - директор по персоналу и административным вопросам (Россия и СНГ) в международной фармацевтической компании. Курс по нетворкингу «Сеть 2.0» - Закрытый клуб КорпХакер - 3 ПРОСТЫХ ПРАВИЛА общения с начальством! - 3 способа пройти собеседование! - Что такое устойчивое развитие? Ирина Бахтина - Как себя подсветить? Свой бизнес с нуля - Как понять что это плохая работа и где не надо работать? - 7 причин уйти с работы и почему это хорошо? - Как пройти собеседование? - Начать свой бизнес с нуля или Работа по найму? - Что такое Нетворкинг? - Другие мои ресурсы: YouTube - @ YouTube 2 - @ Вк - RuTube - Дзен - Телеграм - Инстаграм - Обо мне: Сергей Черненко - Директор по связям с общественностью и государственными органами с 20-летним стажем, член регионального совета директоров. Ex: МИД, Philip Morris, Bacardi, Mitsubishi, DiDi. Ментор, тренер и спикер. 5-кратный лауреат премии Speaker Award от . Создатель авторских курсов по нетворкингу, работе с презентациями, деловому сторителлингу. Создатель закрытого онлайн клуба “КорпХакер“ () Среди других увлечений — венчурные инвестиции, онлайн образование, коллекционирование антикварной художественной классической литературы, покер, вино и организация путешествий. Портал - статья про презентации - Журнал Компания - статья про заметность - Портал E-XECUTIVE - статья про поиск и удержание хороших сотрудников - Журнал Профиль - интервью про то, почему стоит работать в найме - Портал Анатомия бизнеса - статья про то, как хорошие презентации могут помочь в карьере - Портал - Статья про то, что такое GR и чем он отличается от лоббизма - Журнал Компания - интервью про то, как надо правильно развиваться в найме - Таймкоды 00:00 -Вступление 00:14 - Анна Стрельникова 00:40 - Об особенностях профессии 02:56 - Как Анна пришла в сферу HR 04:10 - Портрет идеального HR 09:35 - 5 ключевых навыков 11:11 - О том, что заключено в названии “Human resources“ 13:50 - Как правильно организовать работу HR 15:20 - Модель Ульриха 16:33 - Проблема недружелюбного HR 19:52 - О необходимости задавать вопросы и обоюдной ответственности 22:32 - Об обратной связи 24:14 - Формула правильной обратной связи 28:07 - Роль HR в карьерном планировании 30:00 - Как молодому специалисту узнать о развитии в компании 32:54 - Принцип 70-20-10 33:38 - Как эффективно построить карьерный план 37:25 - Что делать, если продвижение не происходит 38:03 - Как развивать компетенции для продвижения 42:06 - Понятия “Helicopter view“ и “Agility“ 48:43 - Тренинги или реальный опыт - что важнее 51:12 - Виды наставничества: бадди, коуч, ментор, спонсор 55:28 - Где и как найти ментора и спонсора 1:03:44 - Какие качества помогут найти спонсора 1:05:58 - Возможно ли управлять Фортуной? 1:07:28 - Какие качества сотрудника заметны на первых этапах 1:11:47 - Правило трех “О“ 1:12:20 - Про доверие и конструктивный диалог 1:17:08 - Какой вектор развития? Чем должен заниматься HR? Анна Стрельникова интервью с директором по персоналу | Сергей Черненко кто такой hr HR чем должен заниматься HR сергей черненко анна стрельникова интервью Привет! Меня зовут Сергей Черненко! Это канал КорпХакер, не забудь подписаться на канал и все мои соц сети! #HR #Интервью #КорпХакер #СергейЧерненко #Работа