10 Вопросов менеджеру по подбору персонала в 2023 году.
Закажите профессиональный подбор персонал у нас -htts://
По промокоду YOUTUBE - скидка 4000р на первый заказ.
Либо у наших коллег - htts://
Появились вопросы - пишите в комментариях, все читаем.
#HR #Рекрутинг #подбор #персонала
Хотеть делать что-то хорошее, любить общаться с людьми, обладать въедливостью однозначно выше среднего. Например мы берём строго только с внутренним обучением которое сами и проводим.Почему согласованный кандидат не доходит до собеседования, или не выходит на пробную смену, или не выходит после пробной смены?Соискатель присматривается к вам тоже. Возможно, он сопоставил свои возможности и ваши требования и обнаружил в них не соответствие, чем избавил вас от кучи работы в попытках адаптировать заведомо неподходящего кандидата. Самый худший вариант третий (если случай не единичный), он однозначно говорит о наличии системных ошибок в организации работы предприятия.Что входит в ваши обязанности?Выяснить у заказчика, что же он ожидает от кандидата.Понять, как это может откликнуться у тех кандидатов, которых эта вакансия может заинтересовать.Понять, где эти кандидаты находятся, взять их оттуда и привести к нему.Важно ли рекрутеру разбираться в профессии, на которую он ищет специалиста?Однозначно, но в объеме основных терминов и процессов. У нас специалисты во время допуска рассказывают что такое дуговая сварка, как устроен перфоратор, чем сдача отчётности по ОСНО отличается от «упрощение». Это нужно чтобы говорить на одном языке с кандидатом и вызывать у него доверие.Может ли рекрутер отклонить кандидата из вредности?У нас точно нет. Но есть определенное количество людей в профессии, которые пришли в нее не работать, а удовлетворять свое ЧСВ. К сожалению, такие часто встречаются на предприятиях, где мало внимания уделяется анализу деятельности сотрудников.Рекрутер это HR ?Нет, рекрутинг - это часть процесса. Дальнейшая судьба кандидата во многом зависит от кадровой политики компании, которую как раз и осуществляет HRD или кто-то выполняющий его обязанности.И не нужно думать, что кадровая политика - это что-то для богатых и крупных. Например вопрос выдавать зп в понедельник или в пятницу может очень сильно повлиять на обстановку в коллективе. И как раз учет выгод и последствий влияния на коллектив.Какой карьерный рост?Карьерные ожидания тут в принципе такие же, как и в любой другой профессии. Если вы расширяет свой кругозор и готовы к большей ответственности, то вполне можно вырасти до HRD. Собственно, это ещё одна «правая рука» на уровне с гл. бухгалтером.Что нравится в профессии?Движение! Методы надёжно работавшие в 2013 году, со временем потеряли свою актуальность. При этом, если сравнивать, например, с продажами, то там существенных изменений в логике работы особо не было.А можно мне подобрать специалиста, готового работать на условиях ниже рынка?Можно, но вы должны понимать, что это будет долго, а соискатель будет рассматривать такую вакансию или как последнюю возможность, или у него будет какая не экономическая мотивация. Соответственно, вы от него не получите высоких результатов и он сразу уйдет, как только изменятся окружающие его обстоятельства.Почему соискатели врут на собеседовании?Задача человека себя презентовать и приукрасить. Не нужно задавать вопросы на которые невозможно не соврать (если это не является тестом)Как понять, кто хороший кандидат, а кто - нет?Я бы не стал использовать термином «хороший» - если вы не хотите себе команду из профессиональных соискателей. Тут верно слово «подходящий» и самый простой способ - дать ему оказаться в тех условия, в которых ему предстоит работать. Пока это самая эффективная методика у нас и у наших заказчиков. Жаль, что не у всех такое возможно на предприятии.Рекрутеров не любят?Работа с кандидатом должна быть выстроена максимально легко. Когда человек начинает реагировать на вопросы неадекватно - ты его начинаешь разворачивать как конфету, желая понять, действительно ли он не подходит или показалось. И, как правило, получается что не показалось, но эта ситуация рекрутера тоже расстраивает, но у него есть конкретная задача и требования по этому никак.Кто такие профессиональные соискатели?На рынке труда есть группа лиц, буквально воспринявшая рекомендации раз в год менять работу. Такие товарищи, как правило, обладают высокой квалификацией при прохождении собеседований и прочих этапов отбора, чьи профессиональные качества вызывают сомнения. При этом, когда выясняется, что товарищ не совсем соответствует должности, он без всяких проблем идёт и ищет следующего кормильца.Как вы боретесь за кандидата?У нас есть рабочая доктрина по которой мы стараемся привлекать соискателей, для которых рынок труда является скорее вынужденной необходимостью. Для этого нужно быстро действовать и качественно подготовиться. Если дело доходит до открытого торга с кандидатом, за условия, то такой человек ,скорее всего, будет сконцентрирован не на выполнении стоящей перед ним задачи, а на собственном комфорте.
3 views
391
83
3 weeks ago 01:52:22 1
ТВОЙ СТРАХ ПРИДУМАЛ ТВОЮ ЖИЗНЬ
3 weeks ago 01:02:49 1
Что ждет Россию осенью 2024? Курская область / СВО / Арест Дурова / План политики США.
3 weeks ago 00:15:11 1
Как пополнить Стим
3 weeks ago 00:12:15 1
Если оверлок делает пропуски. Правильная работа петлителей по отношению к иголке. Ч.4. Видео № 724.
3 weeks ago 01:06:37 1
Психолог Лариса Суркова: про авторитет родителей, зависимость от гаджетов, вранье и доверие
3 weeks ago 00:27:02 1
Насколько вреден вейп, айкос, кальян. Василий Шуров в фильме Курение. Взгляд изнутри
3 weeks ago 00:29:01 1
Старые фото лапотной электрической России
3 weeks ago 00:56:51 1
Калининград - Поговорим о Качестве жизни🤔
3 weeks ago 00:14:51 1
ЧТО СКРЫВАЕТ КВАНТОВАЯ ФИЗИКА? Ты СМОЖЕШЬ ВСЁ, когда поймешь ЭТО...
3 weeks ago 01:05:18 1
Крещение Руси: нестыковки и мифы. Крах язычества. Сталин и «Третий Рим». Либералы | Евгений Спицын
3 weeks ago 01:32:08 1
Грыжа поясничного отдела позвоночника. Моя история лечения.
3 weeks ago 00:08:22 1
«Дроны - наше все!»: Владимир Путин заявил о планах в 10 раз увеличить выпуск беспилотников
3 weeks ago 00:15:58 1
Сталинские Артели под запретом . Почему Хрущёв уничтожал предпринимательство в СССР
3 weeks ago 01:01:30 1
ВАЛЕНТИН КАТАСОНОВ. ЧЕМ ХУЖЕ, ТЕМ ЛУЧШЕ, ИЛИ КАК РЕШИТЬ РУССКИЙ ВОПРОС? #РАССВЕТ
3 weeks ago 00:15:11 1
ЛЕЧУ СЕБЯ И СВОЮ СЕМЬЮ ТРАВАМИ! Ольга Спиридонова о своем пути в травничество+рецепт от 100 болезней
3 weeks ago 00:21:40 1
Почему НЕЛЬЗЯ тянуть шею и поясницу? Не совершай ЭТИ ошибки при боли в шее и пояснице
3 weeks ago 00:27:12 1
Как принимать витамины и минералы? Нехватка витаминов. Витамин D, A, группа B, витамин С и другие
3 weeks ago 00:47:21 1
Современные подходы к лечению больных с разными формами ИБС в вопросах/ответах
3 weeks ago 00:12:54 1
Камала Харрис ПОБЕЖДАЕТ Дональда Трампа
3 weeks ago 00:58:58 1
Как государство запрещало националистов? | Мигранты, капитализм и будущее России
3 weeks ago 00:47:01 1
Как справиться с депрессией самостоятельно? - Жак Фреско
3 weeks ago 01:39:13 1
Наталья Зубаревич: Регионы в новых экономических условиях
3 weeks ago 01:34:22 1
Женя Трофимов | NANSI & SIDOROV | Наталика - Самолеты и поезда вместе с МУЗLOFT на Таврида.АРТ #83
3 weeks ago 00:33:44 1
Обманутое человечество, часть 1. Знания! — ведущий Анатолий Паламар