8 Форум «Живых городов». День 1. The bottleneck человеческого потенциала

Если жить, то на полную. Раскрывая свой потенциал, следуя предназначению и кайфуя от каждой прожитой минуты. Чтобы человек эффективно трудился в компании, нужно, чтобы он был максимально вовлечен в процесс. Чтобы ему нравились его обязанности. Тогда он будет относиться к делу как к своему собственному: с душой. Это возможно, если он осознанно выбирает то, чем будет заниматься, понимая и принимая при этом свои сильные стороны и возможности. Запрос на раскрытие и реализацию потенциала обычно идет от лидера (владелец бизнеса, руководитель организации, генеральный директор). Лидер должен быть зрелой личностью. Иначе он не сможет правильно сформулировать запрос. Подробнее — в видео. ______ «ЖИВЫЕ ГОРОДА» — это национальная инициатива, направленная на создание и реализацию нового видения развития российских городов в XXI веке. Международное сообщество объединяет экспертов и практиков городского развития из 240 городов по всему миру. Мы стали участниками VIII форума «Живых городов»: «Креативные города: от реа