Модель DISC: психотипы в постановке задач тимлидом. Рассказывает Илья Прахт.

Академия Тимлидов учебного центра РДТЕХ: Сайт Учебного центра РДТЕХ: VK: IT-специалисты могут обидеться, что их вписывают в рамки того или иного психотипа, но им надо объяснить, что DISC рассматривает только стили поведения, но не оценивает умственные способности и профессиональные компетенции. Не нужно придавать чрезмерное значение типологии DISC, но она является инструментом, от которого можно оттолкнуться при распределении полномочий при работе над IT-проектом, говорит Илья Прахт. Так, Доминирующему психотипу, который обладает волей и решительностью, надо формулировать задачу подробно, поскольку он часто не дослушивает до конца и не улавливает детали. Сочувствующему психотипу важен комфорт коллег, и он может отвлечься от проекта, занявшись решением проблем удобства на рабочем месте. Такой человек поддается влиянию, и важно отслеживать мотивы его действий. Есть и Перфекционисты, идеально решающие поставленные задачи. Но такие разработчики не начнут что-либо делать, пока в голове у них не сложится картинка проекта целиком. Ярко выраженных психотипов не бывает, но если те или иные качества ярко выражены, тимлид может сразу понять как адаптировать подход к управлению деятельностью специалиста, объясняет Илья Прахт.