Аутстаффинг иностранных работников: плюсы и минусы #миграционныйюрист

Услуги специалистов: Таймкоды: 00:00 Вступление 00:40 Возможно ли предоставление иностранных работников по аутстаффингу? 02:00 Какие плюсы у аутстаффинга иностранного персонала? 07:34 В чем заключаются риски аутстаффинга иностранного персонала? Если в компании, которой необходимы иностранные сотрудники, отсутствует кадровый специалист, разбирающийся в миграционном законодательстве, тогда на помощь может прийти аутстаффинг. Аутстаффинг представляет собой процесс вывода сотрудников за пределы собственного штата компании. Суть этой услуги заключается в том, что сотрудники официально числятся в штате кадрового агентства, но выполняют свои обязанности и работают в организации заказчика. В этом видео поговорим о том: - Какие риски следует учитывать компании при аустаффинге иностранцев? - Перевешивают ли плюсы от аутстаффинга возможные риски? Подписывайтесь на наш канал, ставьте лайки и оставляйте свои комментарии – ваше мнение важно для нас! Не забудьте включить уведомления, чтобы первыми узнавать о новых выпусках на актуальные темы в сфере миграционного законодательства. Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России “РосКо“. WhatsApp: 7(929) 999-99-44 Тел: 7(499) 444-00-00 sale@