Отбор способных людей: стимулы, мотивы, правила

Отбор способных людей: стимулы, мотивы, правила Дзержинский Ф.Э: “Люди с горячим сердцем, с чистыми руками и холодной головой“. Большое разделение по доходам между людьми. Система оплаты труда (система разделения общественного блага): 1. Чётко выписанные праовые нормы (законы), которые не дают возможность их двусмысленно трактовать. 2. Правовая культура. Отказ от обхода правил и законов. 3. Оплата зависит от его вклада и так, чтобы человек вёл достойную жизнь. 4. Не должно быть лёгких (легко зарабатываемых денег): чтобы заработать хорошую зарплату должны быть стимулы: нужно иметь хорошее образование, богатый опыт, высокий профессионализм и т.д. 5. Не должно быть вертикальных взлётов: из дворника в министры. 6. Прозрачность силовых структур, которые занимаются борьбой с коррупцией. Фрагмент из ролика: “Как влиять на олигархов, или Новая парадигма управления“ от г. Канал: Точка сборки.