Успех - удовлетворение потребностей

Как указывал один из создателей политической экономии Симон де Сисмонди: «Рождаясь, человек приносит с собой в этот мир потребности, которые он должен удовлетворять, чтобы жить, желания, которые заставляют находить счастье в известных удовольствиях, и способность к труду, которая дает ему возможность удовлетворять и те и другие». [СдС 171] Соответственно проблема потребностей в политической экономии поставлена еще при ее создании. Одна из определяющих поведение человека потребностей – потребность в успехе. Что же такое успех? По словарям успех определяется как: Во-первых, как удача в достижении чего-н. Во-вторых, как общественное признание. Соответственно любой успех человека обязан рассматриваться с двух позиций: Во-первых, с позиций конкретного человека, оценивающего собственный успех Во-вторых, с позиций общества, оценивающего успех конкретного человека. Но оценки успехов со стороны человека в качестве самооценки и оценки успехов человека со стороны общества могут не совпадать. Например, личный успех бандита со стороны общества будет иметь отрицательную оценку. Первоначально для целей нашего изложения следует проанализировать понятие успеха с позиций конкретного человека, для которого любой его достигнутый успех – это его самооценка достижения поставленной цели. Для получения самооценки требуются сформированные и сформулированные цели, которые являются ориентирами достижения успеха. Принцип первичности «целеполагающего начала» был сформулирован еще Аристотелем (384–322 до н. э.) По Аристотелю цель есть «то, ради чего» нечто существует, т. е. цель является конечной (изначальной) причиной («causa finalis») бытия. Как и для большинства слов в экономике для слова «цель» известно множество определений. Наиболее краткое определение приведено в «Словаре русского языка» С. И. Ожегова: цель — это «то, к чему стремятся, что надо осуществить». В психологии цель определяется как осознанный образ предвосхищаемого результата, на достижение которого направлено действие (человека или организационной системы). Цель организует различные действия человека в логически связанную последовательность (систему) действий, реализация которой обеспечивает ее достижение. В менеджменте цель определяется как «декларация о требуемом результате», «развернутые положения относительно того, чего организация хочет достичь в будущем». В кибернетике категория цели определяется и используется как единая характеристика всего поведения любых кибернетических систем, инвариантная к разнообразным изменениям состояний ее внешней и/или внутренней среды Цель является универсальной характеристикой и определяющим элементом поведения организационных систем, в т. ч. и человека, рассматриваемого как систему, самая насущная категория управления и принятия решений. В узком смысле слова понятие «цель» относится лишь к человеческому поведению, в котором оно обозначает идеальный образ желаемого результата, выстраиваемый сознанием и предпосылаемый реальным операциям по достижению задуманного. Главное - цель — это всегда то, чего нет в настоящем и чего стремятся достичь в будущем, т. е. идеальный образ желаемого результата или воображаемый результат деятельности человека. Любая цель человека всегда приобретает его личностные замыслы, придает направленность его деятельности. Мы цели ставим, побуждаемые собственными ценностями, то есть при формулировании цели выделяется лишь то, что интересует нас в данный момент. Для биологических организмов возникающая цель всегда выступает как необходимость удовлетворения естественных нужд, процессов и актов поведения и функционирования организма. Любая цель - способ обеспечения существования и ничего более. Само понятие «цель» не первично, а производно из понятия устойчивости или выживания. Если истинная цель всего существующего — это существование, то все без малейшего исключения частные цели всех динамических систем, в т. ч. и человека, являются всего лишь способом реализации этой глобальной цели - существования, и без этой цели просто лишены всякого смысла. Установление цели является волевым актом, а вне человеческого сознания никакой цели вообще не существует. К формулировке цели предъявляются довольно простые, но не всегда выполнимые и не всегда выполняемые, требования, формируемые человеческим сознанием. Хотя установленная в настоящий момент цель и выступает первой, она является лишь одним из промежуточных звеньев непрерывного процесса разработки целей, обусловленной потребностями и интересами. К тому же конкретная цель - конечный объект конкретного отрезка времени и лишь звено цепи для достижения конечной цели жизненного пути. Никаких окончательных целей при жизни человека не существует, есть только переходные периоды между достижениями последовательности целей. Как известно, люди хотят одного, а получают иное, видоизменяют свои цели, и стремясь к ним, часто вновь достигают не те цели, отказываются от них и обращаются к другим. Суть проблемы сохранения цели такова. Определение цепи целей предполагает опреде